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職場の人間関係について

人が転職を決意するとき、その理由の一つとして挙げられるのは、職場の人間関係です。職場で気に合わない人がいたり、そのような人が上司であったりする場合、仕事も上手くはかどらないのではないでしょうか。そのような経験を持つ人は、少なからずいるはずです。みなさんもよく考えてみてください。そうすると、「あ、私もそういう経験あるわ」ということになるのではないでしょうか。そして、それは誰もが思い出したくもない苦い経験であることでしょう。しかし、そうした経験も転職することによって、忘れることができます。仕事内容というよりも、人間関係に悩まされて仕事をしているわけですから、その職場を変えることによって、悩みは解消されます。しかし、人間関係というのは、どの職場に行っても存在します。言いかえると、人が働く上で、仕事場と人間関係は切り離せないということです。職場に限らず、家庭でも学校でも、どこの世界においても人間関係がない世界など存在しません。ですから、人間関係を上手く築いていくことも必要となってきます。しかし、どうしても耐えられない状況に追い込まれた場合、それは転職という手段を用いて、その人間関係から解放されることもできます。人間関係を理由として、転職をする際、気をつけなければならないのは、転職希望の会社にストレートにそれを伝えないことだと思います。つまり、人間関係というのは、他人には盲目の部分もあります。つまり、非常に個人的な観点に基づくものであるということです。同じ職場に所属していても、人間関係をそれほど苦にしていない人もいれば、人間関係に対して非常に敏感で、毎日苦痛を感じている人もいます。そうした個人的な悩みは、なかなか第三者に伝わらないことがあります。ですから、人間関係を理由にして転職をする場合は、第三者から見て明らかな場合以外は、あまり表に出さないほうがいいとも言えます。

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